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Tipos de Processos |
As empresas servem os seus clientes através de processos que
abrangem várias funções. Se a gestão promover, somente, a melhoria de
performance das várias áreas funcionais de per si, os resultados ao nível
da empresa nunca serão óptimos. Nesta abordagem, cada função tem tendência
a desenvolver os seus próprios objectivos e medidas de performance, conseguindo
os seus resultados à custa das outras. Portanto, para poder melhorar-se
realmente uma organização, a gestão deve focar-se nos seus processos.
As verdadeiras questões a resolver são:
Quais os processos críticos de
negócio?
Como definir o seu grau de importância
relativa?
Como melhorar a sua performance?
Como medir os ganhos resultantes
da sua modificação ou inovação?
É muito importante compreender cada um dos processos que
percorrem a empresa e determinar qual o seu tipo, Gestão,
Suporte ou Primário,
porque é esta classificação que influencia a definição dos objectivos de
performance a implementar.
Por exemplo, se um empresa enfrenta concorrência a nível global,
os processos que interagem com o cliente (primários), devem ter o mais elevado
nível de performance possível (sempre acima dos 75% de eficiência – classe
A). Por outro lado, os processos de suporte devem ser eficientes (acima dos
50%), mas não precisam de ser classe A. Finalmente, os processos de gestão
devem ser reduzidos ao mínimo, de forma a promover decisões rápidas e
atempadas (classe A).
Os nossos serviços de Optimização de Processos são uma
componente dos serviços de Optimização de Negócio. Foram criados como
resposta à necessidade das empresas em conhecer rapidamente quais os seus
processos críticos, qual o seu grau de eficiência e como (e quando) actuar
para realizar correcções que melhorem a sua performance.
Um projecto de Optimização de Processos é realizado com base na
metodologia M:OPTIMA, ainda que só
parte das suas actividades sejam executadas.
Para
esclarecer quaisquer dúvidas, ou pedir uma apresentação detalhada dos nossos
serviços, pedimos o favor de nos contactar por:
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